проведение анкетирование

Светлана Косякова (Новосибирск) - бизнес-тренер - Все Тренинги .ру Все Тренинги .ру | Бизнес-тренеры | Светлана Косякова Все тренинги Новосибирска Полное расписание тренингов 235Новости бизнес-образованияВсе тренинговые компании 161Все тренеры 367 Аренда залов 42Организация тендеров 27Подписка на деловые издания 13 Каталог сайтов 103Почтовая рассылкаКонтактная информация Светлана Косякова Новосибирск Образование 1995—1997 Сибирская Академия Государственной Службы (второе высшее образование) Государственное проведение анкетирование муниципальное управление, специализация: региональный проведение анкетирование муниципальный менеджмент. Квалификация: менеджер. Специальность — управление персоналом. 1984—1989 Новосибирский Государственный Университет (первое высшее образование), Русский язык проведение анкетирование литература. Квалификация: филолог. Преподаватель со знанием иностранного (английского) языка. Программы повышения квалификации SHL-Russia. Навыки менеджеров. 2002. Сертификат. Тандем-Форум. Система оплаты труда. Компенсационный пакет компании. 2002. Сертификат. Sales Training International. Развитие ключевых клиентов. 2002. Сертификат. Комус Персонал (Москва). Тренинг тренеров. 2001. Сертификат. Marthie Hattingh Business Consultants. Командное руководство для управления результатами. 2001. Семинар. Coca-Cola Bottlers Ulster (Northern Ireland) “Train the Trainer Management program”- 3 недели. 1998. Сертификат. Coca-Cola Learning Center. Целевой подбор персонала. 1997. Сертификат. SHL-Russia (Москва). Основы проведения тестов на определение психологического портрета. 1998. Сертификат. SHL-Russia. Основы проведения тестов на определение способностей. 1997. Сертификат. SHL-Russia. Навыки проведения интервью. 1997. Сертификат. Доклады, выступления на конференциях Декабрь 2002 г. — участие во Всероссийском кадровом конгрессе (Москва) в качестве приглашенного докладчика. Тема- Построение системы оплаты труда на основе использования Системы сбалансированных показателей. 2003—2004 — Неоднократно приглашенный спикер Американских советов по международному образованию для проведения тренингов, семинаров для выпускников обменных программ. Сентябрь 2004 — участие в международной конференции ISAGA-SAGSAGA по использованию интерактивных проведение анкетирование игровых методов в обучении взрослых «Bringing the Gap: transforming knowledge into action through gaming and simulation” г. Мюнхен, Германия. Март 2004 по настоящее время — доцент НГПУ, Дисциплина «Основы управления персоналом» для лиц получающих второе высшее образование по специальности Менеджер по управлению персоналом. Сентябрь 2004 — по настоящее время — приглашенный лектор для слушателей Президентской программы (НГТУ) по программе «Стратегический HR». 2005 — автор лицензированной образовательной программы подготовки HR директоров проведение анкетирование программы «Школа профессионального мастерства для руководителей». Опыт работы Декабрь 2002 — по настоящее время — ООО «Центр корпоративных стратегий проведение анкетирование решений». Директор, консультант, сертифицированный бизнес-тренер. Имеет богатый опыт в области проведения консультационных проектов, проведение анкетирование также семинаров проведение анкетирование тренингов для руководителей проведение анкетирование специалистов разного уровня, работающих в Сибирском Федеральном округе. Имеет опыт проведения реструктуризаций в компаниях проведение анкетирование ступенчатого обучения руководителей проведение анкетирование специалистов внедрению системной работы с персоналом, развитию навыков управления проведение анкетирование налаживанию структурированной работы со своими подчиненными. Опыт внедрения принципов работы самоуправляемых команд проведение анкетирование метода Balanced Scorecard. Опыт внедрения управления, основанного на использовании Системы сбалансированных показателей. Успешный опыт формирования и/или обучения больших коллективов, команд отделов продаж, технической поддержки клиентов, проведение анкетирование также проектных групп. Руководитель проектных групп по ведению консалтинговых проведение анкетирование тренинговых проектов. Некоторые из реализованных проектов. Аудит системы работы с персоналом в аэропорту «Толмачево». Даны рекомендации по реинжинирингу работ в службе управления персоналом, обучению персонала. По итогам отчета была существенно изменена оргструктура службы персонала — 1,5 месяца проект. Совместный проект со службой персонала компании Сибнефть-ОНПЗ по внедрению системы оценки персонала компании. Обучение всех руководителей высшего звена современным технологиям работы с персоналом, содействие внедрению системы оценки персонала по всему предприятию проведение анкетирование обучение руководителей базовым правилам проведение анкетирование технологиям (35 человек) — 2 недели проект. Оценка проведение анкетирование обучение всего высшего управленческого звена компании Омскэнерго в рамках проведения реструктуризации, инициированной РАО ЕС России. Проведение оценки всего руководящего состава ОАО «Омскэнерго» (68 человек). Обучение руководителей высшего звена принципам управления, основанном на использовании Системы сбалансированных показателей, проведено обучение руководителей по программе «Управление компанией в период изменений» (68 человек) — 2 месяца проект. Проект по оценке проведение анкетирование подготовке кадрового резерва на высшие управленческие должности компании Сибирьтелеком (по итогам финальной оценки их кадровый резерв был признан лучше всех подготовленным среди всех кадровых резервов по всей России). Проведена 5 дневная программа «Мини-МВА» для 38 руководителей — 3 месяца проект. Проект внедрения системы адаптации персонала проведение анкетирование системы наставничества в компании СЭЛЛ (электрооборудование проведение анкетирование комплектующие), обучение проведение анкетирование комплексная программа развития кадрового резерва (15 человек — 4 месяца проект). Проекты по налаживанию единых стандартов в работе менеджеров по персоналу в компании «Сибирский берег» (Российский лидер в области производства проведение анкетирование реализации снековой продукции). Обучение сотрудников службы персонала г. Новосибирска проведение анкетирование обучение менеджеров по персоналу из всех филиалов компании единым правилам работы. Предложено проведение анкетирование разработано к внедрению стандартизованное оформление процедуры проведения собеседований, определены принципы работы с кандидатами проведение анкетирование разработана система адаптации новых сотрудников. Проведены проекты по обучению руководителя корпоративного учебного центра проведение анкетирование руководителя отдела подбора персонала по индивидуальным экспресс-программам. Были определены проведение анкетирование проработаны первостепенные задачи в рамках их вхождения в должность. Данные проекты позволили существенно сократить время на вхождение их в должность проведение анкетирование освоение современных достижений в области управления персоналом. Это позволило им разработать проведение анкетирование внедрить масштабные проекты в рамках всей компании. Проведены проекты по оценке сотрудников управленческого звена компании (2 года сотрудничества). Аудит текущего уровня корпоративной культуры Новосибирской Маслосырбазы проведение анкетирование группы компаний, наряду с ней входящих в холдинг. Разработан проведение анкетирование внедряется план совместной работы по изменению корпоративной культуры проведение анкетирование принципов работы с персоналом. Разработка миссии, философии, ценностей, стратегических целей проведение анкетирование сбалансированных счетных карт. Внедрены единые стандарты должностных инструкций проведение анкетирование выявлены ключевые показатели эффективности на ряд ключевых должностей — (5 месяцев проект). Проект «Передача знаний в отделе поставок» в ГК «ЛОГОС». Анализ ситуации, формализация бизнес-процессов. Предложения по построению системы работы в отделе, способствующей росту опыта сотрудников за счет обмена опытом проведение анкетирование знаниями — 2 месяца. Несколько успешных проектов по индивидуальному обучению руководителей служб управления персоналом современным подходам проведение анкетирование технологиям работы, выделение приоритетных областей проведение анкетирование разработка стратегии работы их отделов проведение анкетирование служб на ближайший период, курирование процесса изменений, сопровождение проектов. Ряд проектов по разработке положений, форм, процедур, должностных инструкций, оценочных листов, правил внутреннего распорядка предприятий, предложения по изменению оплаты труда, тарификации, проведение оценки должностей, разработка моделей компетенций, разработка системы KPI на ряде предприятий. Ряд проектов по внедрению командных методов работы, программы по командообразованию. Проект по полному изменению принципов работы сотрудников компании Колви Сибирь (продажа специй, производимых компанией Колви Продукт- одного из российских лидеров данного направления). Определение приоритетных направлений работы Службы персонала проведение анкетирование разработка кадровой политики совместно с топ-руководителями на ряде предприятий региона. Ноябрь 1998 — ноябрь 2002 ООО «Barloworld Siberia» (Компания является дилером Компании Caterpillar (USA) на территории Западной проведение анкетирование Восточной Сибири) — Заместитель директора по кадровым вопросам. Курирование всех кадровых вопросов в компании. Обеспечение набора проведение анкетирование развития персонала по всей территории работы Компании (Западная проведение анкетирование Восточная Сибирь). Ведение системы оценки эффективности работы персонала, программы адаптации новых сотрудников. Постановка всего кадрового делопроизводства предприятия (Новосибирск проведение анкетирование 12 филиалов в различных городах) в соответствие с нормами ТК РФ. Проведение собраний между отделами с целью улучшения взаимодействий между ними. Проведение собраний по внедрению принципов Управления основанного на ценностях принятых в компании. Совершенствование корпоративной культуры. Проведение Вводного курса для новых сотрудников. Организация работы персонала основана на использовании Системы сбалансированных показателей. Внедрение системы управления предприятием по Системе сбалансированных показателей. Проведение исследования корпоративного климата. Проведение анкетирования по оценке деятельности руководителей их подчиненными (360 градусов). Составление проведение анкетирование курирование бюджета расходов на персонал. Август 1996 — октябрь 1998 ООО «Coca-Cola Molino Novosibirsk» (Компания являлась одним из крупнейших ботлеров Компании Coca-Cola в России в то время)- Отдел по работе с персоналом — инспектор по управлению персоналом, менеджер по набору проведение анкетирование обучению сотрудников. На день поступления на работу в компании работало 40 человек, при уходе — более 800. Обязанности: помощь руководству в решениях всех вопросов, касающихся персонала, подготовка решений руководства компании по набору, тарификации; оформление контрактов, назначений, увольнений, сокращений, передвижений, выговоров, поощрений проведение анкетирование т.д. Организация системы всего кадрового документооборота c нуля. Обеспечение постоянного набора сотрудников на завод проведение анкетирование в офис во все отделы Компании. Открытие 5 филиалов (Омск, Томск, Барнаул, Новокузнецк, Кемерово), подбор персонала в филиалах с нуля на все должности от исполнителей до руководителей любого уровня. Опыт интервьюирования большого числа кандидатов в регионах без привлечения кадровых агентств (также в небольших городах для отдела непрямых продаж) Описание рабочих мест, составление должностных инструкций, набора компетенций для менеджеров среднего проведение анкетирование высшего звена, расстановка кадров, внедрение процедур адаптации новых сотрудников — Induction Program, участие в создании Employee Guide Book (Правил внутреннего распорядка). Проведение исследования по системам оплаты труда, изменение схемы оплаты труда сотрудников компании, Участие в разработке двух ежегодных программ подготовки команды руководителей из числа выпускников ВУЗов проведение анкетирование лучших сотрудников Компании, отбор участников методом ассессмент-центра, широкомасштабное тестирование кандидатов профессиональным личностным опросником, разработанным Британской Компанией SHL, вербальными проведение анкетирование числовыми тестами для руководителей для выявления способностей к управленческой работе, подбор обучающих программ, организация on the job training участникам по разным отделам Компании, отслеживание эффективности программ. Разработка плана проведения проведение анкетирование выбор программ обучения для сотрудников завода проведение анкетирование филиалов, участие в расчете проведение анкетирование планировании бюджета тренингов на год, оценка эффективности внутрифирменного обучения, участие в создании набора профессионально значимых качеств проведение анкетирование навыков проведение анкетирование на основе этого проведение анкетирование предыдущего опыта, разработка индивидуальных планов обучения для сотрудников. Выявление потребностей в обучении, отслеживание разнообразия обучающих программ, предлагаемых тренинг-центрами. Подбор сотрудников для тренинг-центра Компании. Сентябрь 1989 — август 1996 Институт философии проведение анкетирование права — отдел социологии. Научная работа. Исследование вопросов непрерывного образования для взрослых, участие в социологических обследованиях различных групп населения, участие в организации международных научно-практических мероприятий проведение анкетирование семинаров. Продолжает заниматься научной работой, исследование наличия проведение анкетирование проявления лидерских качеств у абитуриентов проведение анкетирование студентов различного возраста с помощью системы тестов, исследование зависимости результатов тестирования, успеваемости, умения работать в команде проведение анкетирование их социальной активности. Имеет ряд печатных работ. Английский язык — свободный (письменный проведение анкетирование устный). Дата рождения: 28 сентября 1967. Место жительства — Новосибирск. Представлен компанией:Центр корпоративных стратегий проведение анкетирование решений Расписание тренингов проведение анкетирование семинаров в НовосибирскеПри подаче заявки через портал «Все Тренинги .ру» на большинство мероприятий предоставляется 7% скидка; проведение анкетирование 10% в случае групповой заявки от одной организации (от 2 человек проведение анкетирование выше). Сегодня: 1 мая 2008 года, четверг ДатаВремя Мероприятие ОрганизаторТренерЦелевая аудитория К сожалению, в ближайшее время, открытые мероприятия данного тренера не планируются. Следите за расписанием на портале. ДатаВремя Мероприятие ОрганизаторТренерЦелевая аудитория Полное расписание бизнес-тренингов проведение анкетирование семинаров в Новосибирске Введите условия поиска Отправить форму поиска на портале в интернете Тренинги проведение анкетирование семинары. По направлениям Бухучёт. Финансы. Аудит. Налогообложение. Право 40Делопроизводство. Секретариат 7 uИнформационные технологии 3Личная эффективность 46 uЛогистика. Снабжение 20Маркетинг. Реклама. PR 11 uМенеджмент. Тренинги для руководителей 83 uОтраслевые тренинги 3 uПродажи. Переговоры. Работа с клиентами 66 uТаможня. ВЭД 1Тренинги для тренеров проведение анкетирование консультантов. Коучинг 7 uУправление персоналом. Кадры 29 uVIP-тренинги | ТОП-25 Все тренинги МЕГА-события Региональный форум «СибТренинг-2008» Ярмарка вакансий «Золотые Ступени Карьеры» Вторая региональная конференция «Логистика-резервы развития компании» Сибирский розничный бизнес-фестиваль 2008 В Новосибирск приезжают Перевезнюк Иван (Томск) Кичаев Александр (Москва) Хакамада Ирина (Москва) Магер Ирина (Москва) N Ерохина-Кандалинцева Любовь (Москва) Козлов Владимир (Москва) Пивоваров Роман (Москва) Белгороков Александр (Москва) Котов Евгений (Москва) Колесов Павел (Томск) Мизернюк Аркадий (Москва) Кучинский Сергей (Киев) Медведев Александр (Москва) Маева Наталья (Москва) Голоктеев Константин (Санкт-Петербург) Левитас Александр (Израиль) Колонтай Михаил (Москва) Кусакин Владимир (Москва) Скаблов Андрей (Москва) Зельдин Олег (Москва) Левицкий Дмитрий (Москва) Веселов Андрей (Москва) N Расписание тренингов по электронной почте Подпишитесь на почтовую рассылку проведение анкетирование вы всегда будете в курсе, какие тренинги проведение анкетирование семинары проходят в Новосибирске. Периодичность рассылки — два раза в месяц. Это удобно! Ваше имя: (или: Имя Отчество) Ваш e-mail: (откроется новое окно) Подробное описание рассылки МЕГА-партнёры Новости бизнес-образования Участники семинаров-практикумов «Консалтинговой компании Мак» поделились опытом применения «7 Навыков» в бизнесе проведение анкетирование личной жизни| 30.04.2008 В России так неоправданно много вузов, что их бы хватило на весь Китай, уверен Медведев| 29.04.2008 С 21 по 25 апреля в Центре «Харизма» прошла неделя «Менеджмента магазина!»| 28.04.2008 22—24 апреля прошел авторский курс Елены Серых| 28.04.2008 Заканчивается регистрация номинантов Премии Russian e-learning Awards| 26.04.2008 Образовательные кредиты завоевывают в России все большую популярность| 25.04.2008 В 2008 году зарплаты HR-специалистов снова вырастут| 25.04.2008 Все новости Добавить новость ТОП-7 компаний Харизма | Центр бизнес-мастерства Люди Дела | Университет корпоративного обучения Ликор | Консалтинговая компания Морозовский проект | Новосибирский учебно-деловой центр Ход конём | Тренинг-центр Эрфольг | Консалтинговая группа Суперкадры | Центр Рейтинг тренинговых компаний Новосибирска ТОП-7 тренингов Региональный форум «СибТренинг-2008»Мастер-класс «Секреты редактора. Как с минимальными затратами попасть на страницы прессы?»Семинар-тренинг «Подбор персонала: как найти, оценить проведение анкетирование привлечь лучших в свою компанию»Семинар-практикум «Управление проектами»Мастер-класс «Имидж, как основа достижения успеха»Семинар «Трудовое законодательство проведение анкетирование кадровое делопроизводство: практика применения в 2008 году»Вторая региональная конференция «Логистика-резервы развития компании»Рейтинг тренингов проведение анкетирование семинаров Последние заявки на участие в тренингах Семинар-тренинг «Подбор персонала: как найти, оценить проведение анкетирование привлечь лучших в свою компанию»Семинар-практикум «Управление проектами»Мастер-класс «Практика управления стратегией на предприятии»Авторский курс «Управление проектами»Практический семинар «Человеческие машины — бизнес, работающий как швейцарские часы»Всего заявок за последний месяц — 111 (на 127 чел.).Средняя стоимость тренинга на данный момент — 11436 руб. Информационная поддержка проведение анкетирование реклама Размещение информации на порталеЗаявка на размещение мероприятия в расписании © 2008 Все Тренинги .ру — бизнес-тренинги, семинары, конференции Новосибирска © 2008 Александр ХОлопов, e-mail: {Включите JavaScript, чтобы увидеть e-mail адрес. Защита от сп@м-роботов}, тел.: (383) 355-91-94, 8 913 920-42-26 Рekлaмная пaуза: разделы бензопила импортный электротельфер кайт гостинницы санкт-питербурга паркетный лак 5440.11 (крышка) аэрография стенд жила кострома цвет город холодильник zanussi кислотостойкий краска съемный зубной протез изготовление пленка кэрролл дж. страна смеха мурано паркетный лак фирменный флаг лак orly теннисный ракетка кулер процессорный сдать анализ кровь обед букмекерский контора шанс shimadzu слимент лифт электроинструмент метабо touch screen эдас-134 аденома предст.ж-зы кулер процессорный вскрытие авто snr черный кофе лотерея thuraya sg 2520 слоеный изделие биоэпиляция селин дион билет дружкова кружка зал аэробика фирменый цвет soflens comfort катетер селин дион билет российский флаг конвейер шнековый мини пекарня программа шифрование данный антенна радиочастотный цвет dufour время иваново бестраншейный облицовка этикетировщик чувствительный кожа отбеливание белье metrobond флеш презентация купить k800i здание лмк газонокосилка black decker концентрирование кислорода эфирный антенна kaasi de luxe 5040.11 купить угольник полиолефиновая пленка электромонтажный стол управление ярославль бюро похоронный услуга калибровка цвет узи крутой xxx видео схема зал вахтангова фирменный флаг кулер регулируемый спецобувь заказ втулка переходный доставка окон автобетононасосы лидо пекарня contiwinterviking купить производственный тара магнитный доска обед бензопила dolmar вакансия красноярск защитный краска китайский махровый нестандартный коробка рефрижератор папиллома хосе карерас билет кпк опт природа охота zip lock адресный база данный крановый тележка монитор видеодомофона, монитор, видеодомофон contiwinterviking купить мустанг лазер снегоход буран электропечь dimplex model lee rc девелоперская компания кристофер брэнд рукавичка доставка маска косметический фарфор metrobond zip lock спб доставка кулер бесшумный монитор видеодомофона, монитор, видеодомофон телефонный анкетирование cad купить теплолюкс учет данный автошкола туба машина покраска рчв кулер 775 винный холодильник штамповка маршрутизатор электросчетчик гамма кулер винчестер рассылка корреспонденция кайт серфинг купить электроэнцефалограф анкетирование ваза 21102 нард скачать бесплатный longines генерация кислорода флаг заказ сборщик долг ивановец имплантат планирование день dunlup 205 55 r16 кулер процессор snr пластиковый пакет услуга кострома морозильный ларь градирня вентиляторные застежка zip-lock флагшток банерного флаг ваза 2111 двухтарифные электросчетчик урок охота билет мхат гипсокартон квн съемка зубной протез бак накопитель меховой холодильник слоеный изделие доставка суша кайт серфинг выведение бородавка кислородный концентратор операторский центр кулер бесшумный меховой холодильник светлогорск флагшток внутренний использование управление иваново cad купить флеш презентация проведение анкетирование